Бесплатные ответы на тесты и решения задач. Синергия и другие университеты.
  1. Главная
  2. Трудовое право

Ответы на тесты по предмету «Трудовое право»

Правильные ответы отмечены зеленым цветом

дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...

  • в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях
  • в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях
  • в трудовом договоре
#43748

дисциплинарное взыскание не может быть применено

  • а) позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
  • б) позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
  • в) позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
#43746

индивидуальный трудовой спор рассматривает ...

  • совет директоров акционерного общества
  • Государственная инспекция труда
  • комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
#43762

дисциплинарное взыскание действует...

  • два года
  • один год
  • произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен
#43744

к источникам трудового права в рф относят …

  • указ Президента РФ
  • коллективный договор
  • постановления Пленума Верховного Суда РФ
  • акты Конституционного суда РФ
#43766

генеральное соглашение распространяется на территорию ...

  • Российской Федерации
  • субъекта Федерации
  • конкретной организации
#43739

гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …

  • субъектам
  • предмету
  • технике написания
  • правилам составления
#43740

дискриминацией при приеме на работу является отказ.

  • инвалиду в связи с заключением МСЭК
  • беременной женщине по мотивам беременности
  • иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
#43741

форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается ...

  • уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
#43917

дискриминация в трудовом праве - это ...

  • установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
  • неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
  • получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.
#43742

генеральное соглашение распространяется на территорию

  • всей Российской Федерации, обязательно к исполнению во всех ее субъектах, и распространяется на все, без исключения, сферы производственной деятельности, осуществляемой на территории РФ.
#43738

дисциплинарное взыскание может быть применено ...

  • не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
  • не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
  • не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
#43745

если работник не приступил к работе в день начала работы, …

  • работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.
#43758

к обязательным условиям трудового договора относится …

  • режим рабочего дня
  • направление работника на повышение квалификации
  • неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
  • соблюдения этикета
#43770

доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …

  • наличие показаний сослуживцев работника
  • медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
  • судебное решение
  • заключение работодателя
#43753

к межотраслевым трудового права относится …

  • запрещение дискриминации
  • законность
  • свобода трудового договора
  • свобода труда
#43769

днем увольнения работника считается …

  • день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
  • последний день его работы
  • день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
#43752

для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо

  • а) получить его согласие в письменной форме
  • б) издать приказ в письменной форме
  • в) получить разрешение профсоюза в письменной форме
#43750

источник трудового права – это …

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями)
#43764