НаТестОтвет.РФ
Бесплатные ответы на тесты и решения задач. Синергия и другие университеты.
Введите вопрос, его часть или один из вариантов ответа.
Главная
Трудовое право
Ответы на тесты по предмету «Трудовое право»
Правильные ответы отмечены зеленым цветом
дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...
в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях
в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях
в трудовом договоре
#43748
дисциплинарное взыскание не может быть применено
а) позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
б) позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
в) позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
#43746
если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано...
правильным
неправильным
правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением
#43757
индивидуальный трудовой спор рассматривает ...
совет директоров акционерного общества
Государственная инспекция труда
комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
#43762
генеральное соглашение распространяется на территорию ...
Российской Федерации
субъекта Федерации
конкретной организации
#43739
испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …
1 месяца
3 месяцев
6 месяцев
12 месяцев
#43763
для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...
2 дня
3 дня
5 дней
#43749
форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается ...
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
#43917
если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней ...
через 3 дня
через 5 дней
на следующий день
#43755
если работник не приступил к работе в день начала работы, …
работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.
#43758
к источникам трудового права в рф относят …
указ Президента РФ
коллективный договор
постановления Пленума Верховного Суда РФ
акты Конституционного суда РФ
#43766
гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …
субъектам
предмету
технике написания
правилам составления
#43740
дискриминацией при приеме на работу является отказ.
инвалиду в связи с заключением МСЭК
беременной женщине по мотивам беременности
иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
#43741
для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ... в письменной форме
получить его согласие
издать приказ
получить разрешение профсоюза
#43751
к обязательным условиям трудового договора относится …
режим рабочего дня
направление работника на повышение квалификации
неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
соблюдения этикета
#43770
дискриминация в трудовом праве - это ...
установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.
#43742
дисциплинарное взыскание действует...
два года
один год
произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен
#43744
днем увольнения работника считается …
день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
последний день его работы
день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
#43752
генеральное соглашение распространяется на территорию
всей Российской Федерации, обязательно к исполнению во всех ее субъектах, и распространяется на все, без исключения, сферы производственной деятельности, осуществляемой на территории РФ.
#43738
для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо
а) получить его согласие в письменной форме
б) издать приказ в письменной форме
в) получить разрешение профсоюза в письменной форме
#43750
доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …
наличие показаний сослуживцев работника
медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
судебное решение
заключение работодателя
#43753
к дисциплинарным взысканиям, предусмотренным трудовым кодексом, относится
замечание, выговор и увольнение
#43765
к межотраслевым трудового права относится …
запрещение дискриминации
законность
свобода трудового договора
свобода труда
#43769
дисциплинарное взыскание может быть применено ...
не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
#43745
еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее
38 часов
40 часов
42 часов
#43754
если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …
перевод
перемещение
командировка
смена собственника имущества организации
#43756
источник трудового права – это …
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями)
#43764